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工作岗位变了可否不尾行合同,有无赔偿
劳动纠纷
2012-08-21 09:24:50
共有3位律师解答
关键要看你们之间的劳动合同是否有关于工作岗位的具体约定,如果有具体约定,用人单位现在变更您的工作岗位,您可以以其单方变更劳动合同为由要求解除劳动合同支付经济补偿金。
你好,要是觉得不适合的,可以要求解除合同的,这是有赔偿的
变更了工作岗位,你不同意的话,可以要求单位与你解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
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