公司从5月到现在每个月都会把工资从原来的15号随意往后拖延发放！给我们的理由是：“别的公司以拖延我们公司也可以这样做”公司是台企总是有一种他们是外国公司可以不按中国法律法规来执行相关操作！让我们公司的员工都很烦恼！想找个办法解决一下
经济相关
2012-08-21 09:53:06
共有4位律师解答
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《工资支付暂行条例》规定，工资必须按照约定的时间支付，如果遇到法定节假日、休息日，应当提前支付。北京有相关规定，不能拖延7天以上，但上海目前没有类似规定，所以，你只能向劳动监察大队投诉。
另外，只要是中国境内企业，必须遵守中国的法律。 -
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁来维护你们的权利
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
