法律咨询

我在公司干了7年多，未给签合同，没给交养老金，现在说公司不景气要把我辞退，我找有关领导解决，他们又让我转岗，但过2月转岗后的这边就要放假，请问：如果放假不给生活费，我该怎么办。我怎样才能得到赔偿

劳动纠纷

2012-08-19 16:21:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2330

公司元旦不放假也不补发工资

你好，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

离婚抚养费不给怎么办？

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三八妇女节不放假算加班吗

契税减免怎么办理

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公司放假不发工资

没有签订劳动合同需要支付双倍工资，可以请求劳动仲裁

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

离婚不给抚养费怎么办

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01:36

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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公司放假不给补助

单位做法违法，可以要求支付双倍工资。详情电话联系或面谈。

企业放假不发生活费怎么吧?

企业放假期间应当发放生活费，并缴纳社会保险。

本人在销售部门工作，暑期工作，建筑插入任务尚未完成。这个违法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

未成年人工作，没有签订劳动合同，可以直接走吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

做二休二刚好轮到端午节当天休息那我的公假是不是要补给我

可以补假或要求补偿。具体操作：1. 与单位人力资源部门沟通，确认补假时间；2. 若无法补假，依据《劳

未提前30天通知员工，员工不愿去，这种情况怎样赔偿员工？

建议好好协商解决

学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进

你好，可以向教育局举报

您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

您好，此情况计入工作年限的

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

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