法律咨询
公司规定旷工一天罚三天工资,触犯劳动法规定吗?
互联网纠纷
2012-08-19 12:56:27
共有3位律师解答
要看公司制度规定是否合法
你好,这是不合法的
一般这样违法了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业员工旷工的处理规定
13618
关于旷工规定
建议到律师事务所面询!
人咨询过
继续咨询
劳动法规定请丧假扣工资吗
12241
旷工一天扣三天的工资符合劳动法吗?
以劳动合同约定及规章制度约定为准
人咨询过
继续咨询
违反公司规定辞退员工
解雇裁员
1463
劳动法规定旷工一天是扣三天的工资吗
按公司规章制度处理
人咨询过
继续咨询
周末上班违反劳动法吗?
假期待遇
33974
旷工两天劳动法的处罚规定
单位做法不合法。。
人咨询过
继续咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
工资福利
22288
劳动法规定旷工一天是扣三天的工资吗
没有如此的规定 您看 中华人民共和国劳动合同法 协商不成 到劳动局投诉。
人咨询过
继续咨询
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识
42591
旷工罚款规定
无具体的数额,但单位经职工通过且公示的单位规章制度,如不违反法律规定,可作为扣减工资的依据。
人咨询过
继续咨询
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识
20013
公司旷工一天扣款有规定吗?
您好,如果有详细的规章制度,并进行公示,旷工期间停发工资是有法律依据的
人咨询过
继续咨询
员工旷工,公司对其处理有时间规定吗?带现金罚款合乎劳动法规定
公司规章制度应当公示,并且处罚不不超过每个月月工资的20%.建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工旷工,公司对其处理有时间规定吗?带现金罚款合乎劳动法规定
处罚过重。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
鄞州区律师
鄞州区找律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师