如；我工资条上技术费一栏，5月份以前每月技术费1400元，但6月份后技术费只有1000元了，无故少了400元了，也没有什么合理的说明。 请问用人单位违反了（第三十八条）未及时足额支付劳动报酬的吗？
合同纠纷
2012-08-19 11:35:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付被克扣的工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
-
您可以要求用人单位恢复原待遇，如拒绝的，属于未及时足额支付劳动报酬。
-
您可以要求用人单位恢复原待遇，如拒绝的，属于未及时足额支付劳动报酬。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未及时足额支付劳动报酬的。是指月薪资吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
未及时足额支付劳动报酬的。是指月薪资吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司拖欠劳动报酬能否直接起诉
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未及时足额支付劳动报酬的。是指月薪资吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
拒不支付劳动报酬罪主体如何确认
刑事辩护
什么是未足额支付劳动报酬？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于劳动报酬的支付
工资福利
什么是未足额支付劳动报酬？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
什么是未足额支付劳动报酬？
工伤待遇知识
用人单位应该按时足额支付工资
农民工维权案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师