我5月份在厂里上班，左手拇指被挤了一点肉，骨头有一点伤，现在基本康复了。当时觉得较轻，车间也没给上报工伤。后来不想做那个工作了，自己离职了（厂里离职都是到了发工资后自动离职）。后来去厂里找，说离职了不能报医药费了。我去劳动局问了，个人申请工伤认定需要劳动合同，但我们进厂时签的合同都是厂里保存，我们职工手上没有。去厂里要劳动合同，厂里说离职了，注销了，已经没有劳动关系了。劳动局的人说，你这个估计是够不上级别的，就是认定了，达不到级别，没有补偿，要认定，厂里不配合，你需要申请仲裁打官司，很麻烦，你自己衡量有那个时间和钱的多少，考虑考虑。 现在厂里有个政策，离职的老员工可以回厂继续上班。我想问，我有没有必要先回去上班，这样事实上恢复了劳动关系，然后再去厂里问，能不能提供材料我去做工伤认定呀？我估计，我回厂了，厂里也不会同意我做的。我有没有必要去做这件事啊，感觉会很麻烦，如果需要打官司，我觉得衡量一下，似乎没有必要。
劳动纠纷
2012-08-18 07:51:39
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是否需要申请仲裁打官司你应自己考量，打官司是要花费钱的。认定工伤后，虽然你够不上伤残，但还有停工留薪期待遇。
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如果不严重，也可以不用申请工伤认定。详情建议电话联系以提供更多帮助。
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