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公司提出解除劳动合同，那如果劳动者没有按领导的话将工作完成（此工作已经移交出去），这样的话是否违规了劳动法？首先劳动法是否包括这项呢？

劳动纠纷

2012-08-19 12:30:19

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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

劳动者在同一单位工作22年，1动合同，业这样是不是违反《劳动

劳动合同由公司工作人员代签，如果工作人员获得事先的授权或者事后被依法追认，则合法，该劳动合同一般有效

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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劳动合同解除如何交接。

如果因此造成损失，可以要求其赔偿。仲裁不受理，可以起诉，然后申请强制执行。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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工作交接完毕，能否视为劳动合同的解除

可以视为劳动合同的解除，如果单位不给你办理相关手续，可以向劳动监察部门举报。再不行，提起劳动仲裁！

劳动者不能胜任工作，企业是否可以与其解除劳动合同？

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申请劳动仲裁维权

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对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

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你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

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从法律角度，企业单方面解除劳动合同，你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除，可要求两倍经济

公司解除劳动合同通知书

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