各位律师好，本人在家黑厂做人事文员，因老板的作风实在让人看不贯，我以私人理由在试用期内辞工，老板说要扣除我一半的工资，还要扣伙食费15元一天，我进此厂没有签任何劳动合同，进厂时也说是包吃住，他只是口头上说要做满三个月才可以离职，不然不结算工资，我本接受他扣除我一半的工资，可他得寸进尺，还要扣除我15元一天的伙食费，我不接受，把他告到劳动服务站，劳动局人员问我什么辞工的，我本是8月13号辞职工，昨日8月15号，劳动局人员说如果是急辞工扣多少工资了他们都没办法，还说扣伙食费他们也没办法。 我本8-13号跟老板提出来辞职，昨日8月15号，我问他批我到什么时候， 他问我辞到什么时候，我说越快越好，他说那要扣除一半的工资，我把我的考勤报表和工资结算给他看，他说要从我算好的工中扣除一半的工资，加15元一天的伙食费。 我了解到前一位同事辞工只扣10元一天的伙食费，我却拿不出证据。 （ 我在这黑厂做人事，对此厂规定有所了解， 很多都是不合法，比如他把别人开除，还要扣除别人的伙食费，还要先罚别人的款，有一个员上班两个月的班，那员工 也的确不是好员工，但是别人上了两个月的班，工资只拿了五百七十几，我负责算工资，这样的事还有和很多，此黑厂老板作风更让人反感，办公室经常有不同的女人出入，言语及其轻淡，跟任何一个员工都能吵架，实在让我觉得反感） 我本想自离，工资要不要都无所谓，但我不想这种人无法无天，让更多打工者受到伤害！ 很无助，请求大家帮忙，谢谢！
合同纠纷
2012-08-17 09:47:28
共有3位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询律师。
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试用期内提前三天通知即可辞职，用人单位不得扣除工资，您可委托律师提起劳动仲裁。
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你好，试用期内置需要提前一个月递交书面辞职申请，公司违法，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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