法律咨询

员工本人不同意，公司该怎么操作。是否可以强制调动？调动后按新岗位薪资发放是否合法？如强调后，他不同意公司是否可以开除此员工？

劳动纠纷

2012-08-17 12:10:42

你好，可以与对方接触劳动合同。
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劳动法辞退临时工补偿该怎么算

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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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您好，目前我国已经没有临时工的概念，如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同，上社保。如果没有，您

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