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上班4年没有节假日公司是否要给予补偿

劳动纠纷

2012-08-23 09:38:18

违反劳动法，应当依法支付加班费，可申请劳动仲裁
你好，可以要求公司支付加班费。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我们进厂15年了，公司从来没有给年休假，这样我可以要求公司给

可以主张今年及去年的年休假工资。根据你们工作年限，一年可以休10天，公司未安排休息，应当支付300

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 12002

我2008年在一民企工作七年，一直没有享受年休假，公司也没有

是可以主张补偿的

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公司要解散，员工如何得到补偿？未签订劳动合同部分又如何补偿？

未签订劳动合同可以获得双倍工资赔偿，最长不超过11个月，

公司没有国假，该给我们怎样的补偿

具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师

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工作12年，该给与补偿吗？

可以要求经济补偿，并补交保险，补偿与工龄有关，每满一年支付一个月的工资。

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经济补偿 9109

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公司是否要给予补偿？

双休加班但公司调休的，公司可以不付加班工资。但如果不能调休的，则应按照规定支付2倍工资。

用人单位拒付经济补偿时如何补偿？

经济补偿 2163

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公司该如何补偿？

应支付经济补偿金，按每一个工龄年补偿一个月工资

公司给我们放假，是否应给与一定的补偿

符合相关规定。第一个月应支付全额工资，自第二个月起发放最低生活费。

如何补偿，从公司规定来看，我是不应该得到补偿

你们公司规章制度上有明确规定,而且你正是此种情况,这样你得不到补偿.

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