我在现在公司工作3个月半，因为公司业务调整，我这边的业务取消，我需要离职，然后当时约定的是一般3个月的试用期，有可能超过3个月，因为考虑到是正规大公司，所以3个月的时候我没有申请转正，公司也提示我，且双方没有签订书面合同，我想维护正当利益，公司可以赔偿我吗
劳动纠纷
2012-08-16 18:12:46
共有5位律师解答
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1.公司与员工未签订劳动合同，可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。但要注意一年的诉讼时效。
2.公司无故解除劳动合同，可要求公司支付赔偿金。 -
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁的
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可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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