法律咨询

您好，我试用期三个月.劳动合同也没有写具体签的年限合不合法?我想请教一下试用期还有一天被辞退，公司也没有提前通知。我能要求公司赔偿吗？没有买社保,上午让我签了一份自愿不买社保协议下午就辞退合法吗？

劳动纠纷

2012-08-14 09:34:56

你好，没过试用期的，没有补偿的
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试用期辞退通知怎么写

你好，我在一家公司工作了三年，第一年只签了一年的合同，接下来

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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实习如果是在校学生到校外勤工助学的话，那么其与用人单位之间通常是按照劳务关系处理的。这种情况下，被无

你好，我想问一下公司说有七天的试用期。如果这七天被解雇或主动

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式

试用期被辞退

试用期内单位可以随时解聘。

试用期被辞退

可以要求赔偿

关于试用期被辞退

公司这样是违法解除劳动合同，应当支付你一个月工资的赔偿金。劳动合同法规定只有在试用期内被证明不符

关于试用期辞退

应该办理解除合同和开具离职证明，但是如果辞退的理由不合法的话，有可能离职证明将来会成为证据，最好让员

公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办

你好，建议协商解决

赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？

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签订劳动合同，但一天不上班要不要交违约金？

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出国工作的程序已经完成。但是中介要求我支付违约金是否合法

您好，依据合同约定处理

应届毕业生，与公司签订入职通知书，需要支付违约金吗？

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

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