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公司让我们签保密协议，规定离职后5年内不准从事相关工作。另外签了一年的就业合同，规定一年的服务期，如果一年内离职需要支付年薪15倍的违约金。请问这两个协议和合同是否有法律依据？

劳动纠纷

2012-08-13 20:43:52

保密协议可以签订，但是保密条款不是在任何时候都生效的，有需要可以找我面谈，我会详细的告知您应该任何更好的签订此合同。
无法律依据。
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竞业限制协议和保密协议的区别在哪

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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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