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我想请问他有没有权利这样做，劳动法怎么保障的，有没有补偿。另外厂里还押了一个月工资，他们的惯例是离职后等得到下个月才能过来付清。我想这是很没道理的，我如果去外地了难道还跑回来开领工资吗？到底离职后工资应该怎么结清，劳动法有没有明文规定啊。不胜感激

劳动纠纷

2012-08-13 10:20:32

协商不成可申请劳动仲裁。
劳动仲裁的一般程序为：一、当事人在争议发生的六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、仲裁委员会在收到申请书后的七日内作出受理与否的决定。三、组成仲裁庭。四、案件的审理与仲裁。五、结案。
如需咨询，可与本律师联系。
还是算了。虽然违法，但是以后也没法继续合作了。
你好，可去申请劳动仲裁维权。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询
你好，可去申请劳动仲裁维权。
当场结清。
最好当场结清，如果不支付，可以申请仲裁要求支付
要求单位出具书面的文件，然后申请劳动仲裁。。
在劳动者没有法律规定的违反劳动合同约定情节或法律规定的企业单方面解除条件，老板解除劳动合同，违法。你可以申请劳动合同争议仲裁，可以要求继续履行合同，也可以要求支付赔偿金。同时，扣押一个月工资的行为也违法。
属于开除/? 工作一年赔偿两个月工资。其他另计
你好~
如果厂里扣工资，你可以申请劳动仲裁。
建议找专业劳动法律师代理，给予特殊权限即可
协商渐成可仲裁索要
1、老板的做法已经构成违法解除，你可要求获得工作年限的双倍工资赔偿，及补发一个月工资。2、劳动仲裁的地点在青浦劳动仲裁委员会。3、劳动仲裁是一种准司法程序，过程比较漫长，以你目前的情况，建议你委托信得过的律师处理，自己可以重新选择就业。
你可以申请劳动仲裁。
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