法律咨询

产假结束回公司报道领导说原职位已有人接管现在安排我做出纳工资不变（原来是会计）我不同意可以不去上班吗是否按旷工处理我应该如何维护自己的权益

劳动纠纷

2012-08-12 13:24:33

不可以不上班。
专家团律师可以全程代理。
建议协商解决
最好协商。
你好，建议协商解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期解除劳动合同赔偿

劳动合同纠纷 26651

现在单位不让我上班让我在家听通知，我该如何处理。是不是单位要

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

广东尚尧律师事务所

哺乳期可以离婚吗？

哺乳期可以离婚吗？

02:27

民法典怎么维护医务人员的合法权益

民法典怎么维护医务人员的合法权益

哺乳期女职工公司能否辞退

请问下我怀孕了想调岗，因为现在是做摄影工作每天需要搬动一些摄

不能降低工资。

远闻(上海)律师事务所

哺乳期离婚孩子归谁

哺乳期离婚孩子归谁

01:37

女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

关于哺乳期强行换岗

应按劳动合同的约定办理，原合同应顺延至哺乳期后；届时公司可以不续签合同，但你可要求公司支付经济补偿金

我原来的岗位是办公室职员，公司不同意协商，否则自己提出离职，

你们的合同中有没有对岗位安排的约定？如需进一步帮助，直接联系南京丁正东律师。咨询不收费！名字下方

哺乳期被调岗

要视具体情况而定。

强制离职通知书，还是要打印？

您好，按照合同约定处理的

暑期工作，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

在美甲店工作签了合同当学徒，做了三个多月不想做能走吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的

法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行

本人研一假期想去打暑假工，公司要签劳务合同交5险请问这样会不

您好，大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订

工作一年半公司提前30天要求解除劳动合同是否可以申请N+1补

如果公司违法解除劳动合同可以要求2N赔偿。

幼儿园工作七八年，因老板说招不到学生，不需要那么多老师而辞退

有的，你一个月的工资是多少

产假工资申请书

产假工资申请书

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师朝阳区律师朝阳区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师