公司周六、日加班不按双倍算加班费，而是以每天3小时*当月天数（不含周六、日）计算总时数，当所有加班时间超过这个总时数时，超过部分才按双倍计算。请问这样符合法律规定吗？还有公司使用强制加班，上班时间包含吃饭时间不安排休息时间的。
劳动纠纷
2012-08-11 08:44:37
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁维权的，按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
