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我是从事挖机操作的从今年4月上班到8月老板从来没有说过要签订劳动合同法我们公司全体员工也都没有签现在我因为和管理人员发生了点私人矛盾而就要被炒掉请问如果我按照我国劳动法维权我还需要什么证据吗？

劳动纠纷

2012-08-11 21:06:19

1、你可以要求公司向你支付因未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。
2、可以要求公司向你支付经济补偿金。
3、可以要求公司向你支付失业保险金。
如果我的回答对你有帮助，欢迎电话咨询或者带上案件材料约时间面谈。
只要能证明劳动关即可，建议您通过法律途径解决，可以要求支付两倍工资，经济补偿金以及补缴保险。
可以要求双倍工资，经济补偿金等，如协商不成，起诉解决，。
证明劳动关系的证据：如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
你好，你现在要证明事实劳动关系成立，可以通过律师介入固定证据确定好你们的事实劳动关系成立，这样根据劳动合同法的规定，你们可以享受从5、6、7、8四个月的经济赔偿金。
如果你们出现这种情况的人较多，可以一起请一个律师，这样比较节省费用，我是涪陵地区的律师。具体请来电来所咨询。
寻找劳动关系成立的证据，然后到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资及其他的法律规定用人单位应当支付的费用。
寻找劳动关系成立的证据，然后到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资及其他的法律规定用人单位应当支付的费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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