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我进公司是2003年4月,2003年10月和**啤酒有限公司签订的合同,公司2008年产销分离,劳动合同转到**啤酒淮海营销有限公司,这两个公司都属于**啤酒股份有限公司的全资子公司。 由于公司销售区域调整,现在**啤酒淮海营销要注销了。原劳动合同没到期,以后工作单位是**啤酒股份有限公司安徽销售分公司,公司注册地址在合肥,原公司的员工都要和劳务代理公司签合同,就和**啤酒没关系了,这样的话,及相当于和**啤酒断绝关系了,公司应该是否给予补偿。
劳动纠纷
2012-08-12 14:18:46
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