公司去年更换了法人，名字也做了更改，11年10月公司名字又重新做了修改，公司现在要和我们重新签订劳动合同，这样做合理吗
公司企业
2012-08-10 21:38:47
共有5位律师解答
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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重新签订劳动合同如果只是更改公司名字，对于其他内容，包括年限起始、截至日期、薪资待遇等等问题没有改变的是可以。但是如果其他内容有变动损害员工利益就违反劳动合同法了。要根据具体的情况来判断。
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不影响劳动合同的履行，建议注明工龄连续计算。
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