王律师: 你好， 我在一家外资企业工作，月薪是1800元， 劳动合同签订的是每周工作40小时 ， 但是我每周工作为48小时， 请问 其他的8小时公司是不是应该按照加班费来给与支付， 如果应该，那么应该按照百分之多少给予。另外， 我在这家公司工作了7个月后，公司才给我缴纳的劳动保险，请问我是不是应该提出赔偿。顺便问一下，我公司有好多职工工作了3年多一直没有劳动保险，这样公司的做法合法吗？我们几个同事想找个律师代理一下这个案件，不知是否可行。
劳动纠纷
2012-08-10 14:44:07
共有2位律师解答
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您好，1、单位安排加班应给支付你加班费，如果是在工作日安排加班，单位应当支付150%，周六周日加班应支付200%；2、单位应当为员工缴纳社保，这是公司的法定义务。不知道你们是否与单位签订了劳动合同，如果有劳动合同的话，建议搜集证据证明你们加班的事实，申请仲裁，要求单位支付加班费。提起诉讼，要求单位补缴社保或赔偿损失。
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你好，可以到公司当地劳动纠察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
