法律咨询

我三月八号进的本单位，单位以试用期一个月为由四月六号给我们签的合同，并且未为我们办理三月分的保险，试用期内还要我们天天上班没有休息，并且本单位员工覆盖率广，所有被录用的员工都是第一个月不交保险，没有休息日，我们该怎么维护自己的合法权益

劳动纠纷

2012-08-09 20:43:46

你好，社保缴纳社保费是法律强制性的规定，若无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
协商不成的，可申请劳动仲裁维权
应当签订合同，补缴社保；
协商不成，可以依法维权
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社保新政策

试用期没有社保吗

试用期应当依法缴纳社保

北京家济律师事务所

社保怎么办理

社保怎么办理

01:39

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期内是否要缴社会保险

试用期单位不给员工购买养老保险

试用期也同样属于劳动合同约定的期间，应当为你办理社会保险。依据在政策规定，只有养老保险可以补交。若

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

试用期不给签合同吗

公司未办理社保

你可以要求单位补办补缴社会保险、经济补偿金等待遇。

新单位试用期不给交社保

需要交纳社保可主张权利

公司还说我们三个员工要竞争到月底，我想知道这种情况。我可以要

被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿

公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动

公司到期后不给予赔偿是否合法？

你好，需要给予补偿

员工矿工可以自动离职几天。怎么办？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

我的劳动合同到期了，我申请退休有劳动补偿吗？

劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需

我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,

公司变更经营地点员工不愿随迁的，能得到补偿。按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月

我在重庆公办学校当临聘教师，一直给学校签合同签了12年，现在

可以申请劳动仲裁

d大连43岁、工作9年了、签了第三次长期合?

您好，与单位协商处理

试用期员工辞职申请书范文

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