员工职责及奖罚契约书
姓名:张**职务:铝型材下料及组装
年度契约时间:2012年元月1日—2012年12月31日
岗位职责:
负责超薄灯箱,画框铝型材下料及组装,吸塑灯箱铝型材的下料及弯边,机器设备使,用维护等工作。
年度任务:圆满完成车间下达的生产任务,严格把关铝型材的产品质量(45度拐角切割标准,铝材弯边圆滑无皱折)。机器设备的合理保养。
聘用薪金:1500元/月
奖金提成点数:车间产值的2.5%提取。
工作失误处罚约定:
按照公司相关规定,由于自己工作原因造成相关损失的,公司将按照损失给与全面处罚,具体以实际发生事项而定!(费用从年底提成一次性扣除)
保密约定:公司相关资料,营业额,客户资料,秘密文件等相关文件不得外漏,一经查实,公司将严惩并辞退,所有提成全部归零。
离职约定:
1.自合同签订起中途因个人原因离职3个月内,无任何奖金提成3个月以上所有奖金提成按签订合同时间只发一半提成。
2.因个人原因公司辞退按实际工作日,发全部提成,离职后一个月提取。
其他约定:协议期间享受公司规定的休假制度
本合同仅此一份交由公司财务备案,未尽事宜双方友好协商解决,双方签字后有效。
**公司
监督考核人: 员工:
2012年 月 日
这份契约书合理吗?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。