培训前以招聘方式让学员到公司面试，然后推荐自己的培训课程，说是订单培训，后来得知在培训前订单培训合作关系已经不存在，培训费用可分期还，可以到他们推荐的贷款公司贷款，还款可分期，承诺自己之负责前两个月培训费用，后续由就业企业支付，月薪最低2000，如企业不支付则最低待遇2500，自培训结束后推荐就业，薪资待遇低于合同约定。合同约定培训结束45工作日没有安排就业退还所有培训费用，如果上诉胜诉几率有多大？
合同纠纷
2012-08-08 11:59:49
共有3位律师解答
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已经接受了培训，应当承担培训费用的。
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你好，证据材料？携资料面谈。
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建议委托律师处理稳妥
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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