除了经济补偿金和一次性就业补偿金外,还有没有别的补偿吗
-
1, 工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2, 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
-
工伤医疗补偿,医疗期工资,护理费等等
-
你好!
公司提出解除劳动合同,你还可要求支付经济补偿金。
-
看你是几级伤残,做了哪些鉴定?
-
可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答
-
具体赔偿项目要看工伤等级而定。
-
你好!
停薪留职期间的工资、护理费。
-
你好!如果是公司提出解除合同,那么公司还支付赔偿。建议委托律师申请劳动仲裁,希望可以帮到你!
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。