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没有劳动合同和试用期做一个月多辞急工不批怎么办？厂方还说他们没有辞急工的先例

劳动纠纷

2012-08-07 22:37:33

试用期内提前三天书面通知辞职就可以要求结清工资走人。
你好，提前3天提出离职的要求即可，保留相关的证据，证明你提出过相关的要求。到期，单位应当支付你工资。
你好，请问工作多久了？具体来电咨询
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试用期辞职公司不让走怎么办

在电影院上班试用期过了三个月，没有劳动合同，辞职一个月不批怎

如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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工厂试用期已过不可以辞急工，可工厂还不批，有这样的说法吗？跟

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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没签劳动合同辞工不批怎么办??他说要一个月才可以让辞工

辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三

小工厂没有签劳动合同，也没有打卡计录，要辞工他不批，怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

没有劳动合同和试用期做一个月多辞急工不批怎么办？厂方还说他们

你好，只要提前三天递交书面辞职申请即可。

关于辞急工的工资问题

不能扣工资。

没签劳动合同辞急工不给辞

1.由于用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也存在违法之处，你可以提前三天通知用人单位解除劳动关系，最

公司还规定漏打卡一次扣50合法吗？

你好，具体的诉求是什么呢

劳动者拒绝履行冒险作业义务时，用人单位能否解除劳动合同

劳动者在面对需要冒险的作业任务时，有选择拒绝的权利。单位不能单方面解除劳动合同。如果作业确实存在危及

不签劳动合同，能不能申请双倍工资赔给你品尝

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

本月30日提出辞职，下个月30日一定要走吗？

为什么要你走，理由是什么？要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见，若需要可电联

我想问一下我在工厂工作了七年，现在公司倒闭了

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

上海拖欠工资怎么赔偿

上海拖欠工资快速解决方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申

上海外企以经济性原因要求解除未到期合同可以主张2N吗

你好！可申请仲裁的，主张补偿金

关于劳动合同方面咨询

你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求

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