我们厂没签劳动合同，现在在这做了半年了因为工资低不想做了，但辞急工又不批，还说要批也可以但扣半个月工资，请问我该怎么办？
合同纠纷
2010-04-30 15:20:51
共有3位律师解答
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你可依法提前三十天书面通知工厂，到期不用批准就可以走人了，同时你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。
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没有签劳动合同你可以要求公司支付双倍工资并且随时可以要求辞职
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1.由于用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也存在违法之处，你可以提前三天通知用人单位解除劳动关系，最好以挂号信的方式寄出辞职申请，以便保留证据。
2.用人单位不仅应当足额支付你的工资，而且还应当向你支付双倍的工资。
依据：用人单位满一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
