法律咨询

你好，我打50天暑假工，现单位说要上满6个月，不然就扣一个月工资，请问我咋办

劳动纠纷

2012-08-08 09:46:26

你好，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁。
向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁。
不符合法律规定，可以告他
向劳动监察机关投诉。
向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
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请假扣3倍工资违法吗

你好，我辞职一个月后才去上班，现在说要扣我半个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

一个月工资按多少天算

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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您好，我九月份因为连休6天假，老板就扣了我3天工资，她说超过

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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你好，我16岁的暑假工主管说一个月不扣一半的工资该怎么办？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

有要做满三个月才可以辞工的吗不做满三个月要扣15天工资可以

你好：如果在试用期内，可以提前三日申请辞职。

我为干满一年老板扣我一个月工资对不对、

你可以去劳动局申请劳动仲裁。

工作不满3个月辞职扣一个月底薪

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

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