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工伤期间的工资

其它

2012-08-04 18:07:13

暂无律师解答

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工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22400

工作期间受伤休息两个月赔偿3600正常吗？

职工在工伤休息期间的工资计算标准是：为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么赔偿

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劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效

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工伤病休期内的工资怎么算

工伤索赔 3241

工伤期间工资安12个月平均工资算，包括加班费吗？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

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职工工伤期间工资待遇

工伤索赔 23904

工伤休息20天，扣我2000是正常的吗？

您好，建议申请劳动仲裁

工伤期间工资是十二个月的平均工资吗？包括加班费吗？

工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《工伤保险条例

工伤期间的工资

根据医嘱或者计算到鉴定之日

工伤期间的工资

你好，可以协商不成诉讼解决你们的争议。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1385

工伤期间的工资

可以申请仲裁的。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1030

工伤期间的工资

也是1500工资。

退场费怎么算，能算多少？

您好，若双方签订劳动合同，可以申请劳动仲裁

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债务追讨 705

暑期工人要交钱怎么办？

你好，可以人社局投诉

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为什么公司罚款不开罚单？

你好，一般是需要开罚单的，可以要求对方开罚单

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

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我没有高空作业证，到公司领导那里强迫我高空作业

您好，向劳动部门投诉

判决抵押无效如何处理

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每个地区的劳动法都不一样吗？

根据你们签订的合同约定为准

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用人单位延长工作时间的规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时；依法支

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老板以集体离职为由扣工资时，你可以从法律角度进行反驳。首先，强调个人离职行为的独立性，表明自己并不知

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