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本人7月20日离职，但是公司扣除我7月1日-7月20日的工资，这个做法合法吗？

民事相关

2012-08-05 12:20:01

不合法，你可以申请劳动仲裁。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询
肯定违法。
不合法，你可以申请劳动仲裁。
违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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春节前离职当月工资怎么算

劳动合同纠纷 15715

7月份没做几天急辞职，公司扣除我6月份整个月的30%，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动纠纷诉讼期间如果劳动者正常付出了劳动的，有工资；如果有请假的，则单位可以扣除请假天数的部分工资来

马俊哲律师

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我7月10日退休，7月15日发工资，6月工资，公司只按工作日

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

关于离职公司扣发工资的问题

你好，1、公司没有权利扣留你的提成。2、申请劳动仲裁的期限是1年，自他们最后给出处理决定开始算起。如

主动离职单位扣发当月工资

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

单位对离职员工克扣工资问题

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突然辞职公司可以扣除全月工资吗

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