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律师,您好 我是廊坊市三河市某家电连锁店的部门主管,6月初,由于我个人家庭原因旷工离职(之前未提交过离职申请),单位6月20号发5月份工资,可是我的工资未到账,经过核实是公司扣发工资了,公司没有电话或书面通知就扣发工资是合法的吗?事先说一下,我离职没有给公司带来任何经济损失和不良影响,也没有窃取公司任何机密文件。还有,如果发生纠纷的话,公司的人事系统中我有将近30天的补休定额和7天的年假,是不是有利于我赢得诉讼?
劳动纠纷
2011-06-25 17:04:03
共有1位律师解答
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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