我从四月十八日在一家旅行社干导游。来时交了300元的实习保证金。从四月十八到五月十八为实习期一个月，不开工资。六月五日开的五月余下日子的工资，开工资当天扣了一部分钱作为押金。七月五日开了六月一个月的工资，又扣了一部分作为押金，两月共计2000元。六月末的时候该旅行社与我们签了一个单方面的协议，就是七八月份不让请假，早六点半至晚七点上班，并且俩月工资合起来在九月份开支。押金和保证金十一月五号退还。八月份辞职不但工资不给，押金也不给，这样儿对吗
合同纠纷
2012-08-05 09:20:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
不合法，可以申请劳动争议仲裁。
-
不合法，可以申请劳动仲裁。
-
你好，这是不合法的，
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
辞职后押金及工资可直接拿回否
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
辞职后押金及工资可直接拿回否
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职后单位不给工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
辞职后押金及工资可直接拿回否
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节后辞职工资怎么算
劳动合同纠纷
辞职后的年假和工资怎么算
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后年终奖还有吗
员工权益常识
只要拖欠了工资职工随时可辞职
员工权益常识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
自动辞职是否没有补偿金
员工权益常识
辞职后能否追要假期工资
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我