你好，进去公司九个月了没签合同，没买保险。我要辞职，没有批，急着走，请辞后20天我就走了。不过手上的工作也做完了。然后现在公司不给押金。说是没有批准我离职。劳动仲裁。管用嘛？
劳动纠纷
2011-09-03 09:24:45
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应该支付工资、退押金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可争取其他款项。
若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析并制定处理方案。 -
未签书面的劳动合同，可主张双倍工资，从入职的第二个月算起。押金应该退回，协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。
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管用，单位不但应当依法支付你的工资，还应当支付你未签订劳动合同的补偿。建议依法维权，对这样的公司
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
