律师您好， 我想问一下我在工作期间 导致左手小指骨头裂了，还有移位了， 现在活动很不方便 ，我们老板叫我回去治疗， 可是我在受伤30天之内没有做工伤认定 经过了近二个月的治疗 现在已经恢复的差不多了， 我向我们老板协商，可是不成反说我还要补600元钱给他，《回去之前他给了我5000，然后就叫我回去，而这5000中3000是我的个人工资的，然后就是第一个月发了2400给我，说好了是3000的他就扣了我600，说是帮我存在他那的我也就同意了，然后我现在好的差不多了今天回来跟他说这个事，总共花了800元，他也算进去了就不报给我了》 我该怎么办? 我是否能向老板提出赔偿？
劳动纠纷
2012-08-04 10:37:54
共有3位律师解答
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1.先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。
2.可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目 -
现在还可以申请工伤认定，可以先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，伤残等级鉴定出来后可以主张相关赔偿，可以考虑委托律师办理。
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一年可自己申请工伤认定，再劳动能力等级鉴定，据此确定赔偿项目和数额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
