律师您好:我是一名在校大学生,今年6月与一家公司签订了实习协议,但是没有三方协议,协议规定要在公司实习一年,并且约定了3000元的违约金,重要的是我到现在也没有拿到实习协议。但是我到了公司以后发现自己并不合适这家公司,而且实际情况与公司当初承诺的包吃包住有很大的出入。所以现在想离开这里,但是碍于这个违约金,所以迟迟没有离开。我就想向您咨询如何解决这个问题。
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建议协商解决 没有签订劳动合同可以随时解除劳动合同 如需帮助欢迎来电或当面咨询
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你好,违约金约定就是违法的,不受法律保护,你可以走人,提前告知单位就是了,如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
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你好,你们可以协商解决, 协商不成,你可以拒绝其不合理的要求。
如果对方起诉,你应当积极应诉。
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违约金条款无效。
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建议协商解决。
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如果你能够举证证明公司承诺的条件和现实有很大的出入,那么是公司违约,不是你违约了,你可以要求解除实习协议并不支付违约金。如果协议不成,可以向法院起诉解决。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
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这样的违约金条款是无效的,你可以离职,不支付违约金并要求把你的工资结清。
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你好,违约金条款是违法的,提前通知单位,就可以离职。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。