本人刚进厂几天就出现工伤先七级，可苦与没有那到工资，只是在刚进厂试用时口头说的4200，还没有欠工资协议，那赔偿怎么办啊？公司同工种家具打样板的工资是4200，只是工厂发工资没有给工资袋，，我该怎么拿到那些证据啊？还有没有别的证据可以用啊 ？还有就是现在鉴定的七级公司不信要去省里鉴定二次会不会变低啊？《另说明我进厂没有给我买社保，等我四天后出工伤拉公司改我的进厂日期说我刚进厂骗到社保违法不？》我可以拿这个跟公司谈条件不？请律师我有胜算不，什么样的人证厂里我都有。
劳动纠纷
2012-08-01 20:38:36
共有6位律师解答
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你好，根据本律师多年相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司要求重新鉴定，可配合。工资按照同种类岗位工资计算。如果重新鉴定后，可依法要求公司予以工伤保险待遇赔偿，胜诉的希望很大。二、因此类情事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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你好，你需要提供证据证明你所从事的工种以及该工种的平均工资，按照该工资标准计算工伤赔偿！希望该回答能对你有所帮助，如有需要，可来电详询！
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公司要求重新鉴定，你应予以配合。
有同种类的工资证明，可以要求按每月4200元赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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