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**大酒店工作一年多快两年没签过合同,没交过保险酒店，酒店让我们离职解散工资也没法，也不给补偿。

劳动纠纷

2012-08-01 19:26:35

建议收集证据，劳动仲裁。没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。被用人单位辞退的，可要求该单位支付2个月工资的经济补偿金。
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。被用人单位辞退的，可要求该单位支付2个月工资的经济补偿金。
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公司保密合同可以不签吗

我在美容院上班三个月没签合同提前给老板打招呼，她不批我，还说

你好，可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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试用期不签合同正常吗

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土地使用年限60年算大产权么

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酒店老板骂人，我们要求辞职，老板直接让我们离开，不给工资，虽

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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不动产权证写年限吗

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我在师宗一家饭店工作，然后这段时间我不想做了，又没签过劳动合

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

在一家工厂3年多了，没签过正式的劳动合同，也没上保险，欠我工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

签了合同，没有交过保险，是否违法

30天后如果仍然没有批准的，你可以自行离职，并提出劳动仲裁要求补办离职手续。

合同未签，保险未交

可以要求单位支付你经济补偿金，具体金额要根据你的实际情况确定。

没签劳动合同，没买保险

投诉或申请劳动仲裁。

没签劳动合同，也没交养老保险

她可以提起劳动争议仲裁，要求办理养老保险，给付解除劳动合同赔偿金等。

法定年假法定天数

法定年假天数依据工龄定。工作满1年不满10年休5天；满10年不满20年休10天；满20年休15天。若

公司规定每天请假扣除周六和周日的双倍工资合理吗？

可以向劳动局投诉

公司自动离职。员工该怎么办？

你好。结合具体情况处理

未签订劳动合同，公司应该赔偿什么？

用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿

公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位？

按照合同的约定处理

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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