你好，2009年我和上一家公司签有竞业协议，其中第2.5条规定我每月要书面提交当前工作单位，所处行业以及工作内容。离职后，在离职证明上原单位将09年签的竞业协议内容重复一遍，但是在2.5条内容改为需要当前单位盖章确认的书面材料，当时没注意，业签字了。我现在单位看了竞业协议后认为没有盖章的必要，我们将按09年竞业协议要求的书面材料提交给原公司了，原来公司认为我们没有按离职证明中规定的加盖现有单位公章，是属于违约。这样算违约吗？是否应该以09年签订的协议为准。。谢谢！
其它综合
2012-08-01 12:49:28
共有3位律师解答
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都具有法律效力。
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你好，没有支付竞业补偿是无效的。
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劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
