法律咨询

本人于7月2日提交离职申请,我在6月29日前请年休假共七天,公司福利假原本还剩七天，到提交申请前刚好请完，7月31正式离职时，公司人力资源部说要扣我7天事假的钱,我感觉到不合理,想咨询,目前的劳动法里有规定如果员工休过带薪年休假后离职就扣回年休假的工资吗?与我一齐休带薪年假的同事许多,因为这个原因就没有工资我觉得受到不平等待遇?

劳动纠纷

2012-08-01 11:05:26

你好，应当享受年休假，向劳动监察大队投诉。
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本人于2014年5月22日入职在一家酒店，已经满一年，之前曾

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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怀向阳律师

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请病假，工资怎么算？

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公休内打离职书，公休假是否算事假？

问题是你请假时，可以享受多少天带薪年休假。

在何种情形下，用人单位须向劳动者支付经济补偿金呢？

用人单位在特定情形下应支付经济补偿金。具体操作：1. 劳动者依法解除合同，用人单位应按规定支付补偿；

被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？

你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

我想我加入了直播公会，算不算签订劳动合同了，我是一名大专生请

在加入直播公会时，首先需明确所签订的合同性质为经纪合同而非劳动合同。若合同内容中未涉及劳动关系建立或

是否必须出示二级医院及以上医院证明，只是正常感冒吊水

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我现在是签了三方和实习协议的实习生，我现在到企业相当于提前

具体操作： 1. 实习协议和三方协议无特殊规定时：实习生应提前与企业沟通，说明离职原因和计划离职时

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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