我是在**公司上班，在上班期间右手臂被机器嚼断，开刀打钢板休息3个月，这期间的工资是最低工资930减掉社保175再减掉公积金125，**的工资是基本工资加奖金算的，在家休息时是按照如皋最低上班时间算的最低工资。请问是正确的吗。
劳动纠纷
2012-08-01 11:27:41
共有2位律师解答
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根据劳动部2004年6号令的规定，工伤停工期间工资可以计算至劳动能力鉴定前一日，工资福利与原来的保持不变。我是如皋律师，你可联系我，我将会为你详细解答。
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你好,这个工资应当是你受伤前的工资水平,包括所有的工资待遇!请电话与我联系!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
