您好！我是一名刚出校门的大学生！自今年4月10日至7月24日在一家商贸做文职，名义上是文职，实则是做文职、仓管及部分会计工作，因不满老板每月拖欠，所以辞职，但离职后，老板就以我库存盘的数量不精准，以我设置电脑密码为借口和理由不给我工资。已经拖欠2个月的工资，即6、7月。我已准备申请劳动仲裁，但未签劳动合同，我手上也没有证据能够证明，只有几秒的录音，想请问您，仲裁的话，赢的几率大吗？如果对方不服，申请上诉，要求我赔偿库存的缺失，我应该怎么做？请求您的帮助！
劳动纠纷
2012-08-02 08:52:47
共有2位律师解答
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，或通过诉讼来解决的
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申请劳动仲裁依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
