法律咨询

最近赴日研修法改了赴日研修中途可以回国吗？

劳动纠纷

2012-08-01 09:17:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018入境泰国现金规定

旅游维权 114288

在济州岛滞留了一年多然后自愿回国的，还可以再去吗？

你好，根据当地规定办理

北京家济律师事务所

去三亚要护照吗

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01:27

没有港澳通行证可以去香港吗

旅游维权 19183

大陆居民赴台湾地区旅游合同范本

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日本劳务三年没到期中途回国可以在返回日本么

可以申请劳动仲裁

北京家济律师事务所

去香港要护照吗

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01:42

结婚证的公证书有有效期日吗

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在日本研修生跑黑被遣送回国了。还能在去日本吗？

你好可以起诉解决

在韩国非法滞留3年半自愿回国的，还可以再去吗

<p> 　　非法滞留回国违反出境入境管理法的，可以被处以15日以下拘留。如果是被遣送

日本研修会社违约

你好：对方是否应该赔偿你要看你们双方之间的合同是怎样约定的。

赴日留学年龄?

没有最高限。

赴日研修问题

要看合同是如何约定的。

赴日工作因签证拒签是否可向日方索要赔偿

按照合同执行

兼职交钱不退怎么办？你能抱怨他吗？

你好，向网站进行投诉解决

员工工作不舒服，公司扣员工工资合理吗？

你好，公司是否有相关的规章制度

事业单位复检不合格，能不能上诉

您好！按照当地政策办理

这应该是违法的。我能得到什么补偿？

你好，建议向劳保部门反映情况

一开始告诉老板工作一个月，但第六天告诉老板不要工作。老板一开

没有签订劳动合同吗？有证据证明试用期一个月，那么现在就已经转正了。提前一个月通知公司辞职，也可以与公

单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动

你好，建议申请劳动仲裁

我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时

上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动

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法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条

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