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上班2个半月，因吃了工餐身体不适请假，用人单位不同意，休息后做旷工处理。因为这事我不想干了，而用人单位不给工资。没签合同！

劳动纠纷

2012-08-01 14:18:36

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
公司做法不合法，可以申请劳动仲裁来维权。
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周末不上班算旷工吗

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您好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

试用期不签合同正常吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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