法律咨询
在合同期内公司要求停薪留职.合法吗？
民事相关
2012-07-31 08:31:37
共有1位律师解答
要看元原因。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
追债公司合法吗
企业法律顾问
8290
停薪留职合法吗？我在公司一年多，通知让停薪留职3个月，
" 1.要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同怎样才算正确有效
01:25
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
956
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
请问停职了一定要停薪吗？这种处理合法吗？
公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
公司合同违约金合法吗
民法典
1087
我在私营企业，现被停薪留职，这样合法吗？
如果劳动者付出了正常的劳动，则自离时没有工资是不合法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公
人咨询过
继续咨询
公司以业绩不好为理由，要求员工停薪留职，合法吗？
<p> 公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令
人咨询过
继续咨询
公司停薪留职违法吗
需要结合具体情况分析。
人咨询过
继续咨询
怎样确定公司是合法经营
是否合法经营，从表面上一般是很难看出来的。建议提出具体问题。
人咨询过
继续咨询
怀孕的员工被公司要求停薪留职 是否合法
该单位的处理决定违法。女工在孕期、产假、哺乳期的权益受法律保护，单位必须开工资
人咨询过
继续咨询
2022停薪留职合同范本
合同范本
324
停薪留职申请书模板
合同范本
324
停薪留职申请书范例
合同范本
324
停薪留职的合同
合同范本
324
调整岗位申请书文言
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
