法律咨询

我大学刚毕业在事业单位刚工作一个月还没过试用期，准备辞职，辞职后档案可以自己带走吗？自己带走跟邮寄到新的单位有什么区别

劳动纠纷

2012-07-30 17:02:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

我在铁路局工作，刚签了合同，没有结束日期。现在想辞职，可以直

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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多人职务侵占怎么算金额

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应届毕业生，试用期一个月的合同还没签，打算辞职，但档案还没到

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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重庆限行规定是什么

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应届毕业生，已持报到证到单位报到，签订劳动合同但在试用期内辞

是没有影响的！

试用期内辞职，档案还没有寄到单位，辞职后档案会怎么处理?

应该送到人才市场。

考上研究生教育局不准提档案，若要提走必须辞职。这对吗？

你好，欢迎电话详细咨询解答。

实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。

建议到劳动监察大队投诉解决

劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是

合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司说月薪3500(不负责任)最后一个月实习期失败，这是合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

老板不批准，怎么办

可以申请劳动仲裁

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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