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我们公司是国有企业。实行弹性工作制。发绩效工资。在我向领导提到探亲假一说时。领导给予的答案是这样的企业没有探亲假。只能以事假处理。请问企业这样做正确么。、

其它综合
2012-07-30 16:39:26
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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