在单位我去管理员工，可是员工不服却打了我，然后我就是单位领导打电话可领导去迟迟不来，也不给我解决，事后我去了医院后我回家后领导也没打电话说怎么去处理，单位对这事是不闻也不问，这是我应该去找什么地方处理
劳动纠纷
2012-07-30 18:16:16
共有8位律师解答
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可以直接起诉这名员工，要求其承担人身损害赔偿责任。要求支付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，造成伤残的可要求支付伤残补助。另外如果构成轻伤以上，可以追究其刑事责任。
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报警，申请伤情鉴定，构成轻伤，可追究其刑事责任。
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应当在伤势稳定以后，到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定，应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
