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未满18周岁，签的劳动合同是半年，但我只做了15天，能不能结算工资？

公司企业

2012-07-30 00:00:15

可以要求结算工资的，要是不给的，可以申请劳动仲裁的
你好，可以要求结算工资的，要是不给的，可以申请劳动仲裁的
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

不满18岁签的劳动合同有效吗，签了一年的劳动合同，可我不想不

劳动者未满十八岁，但已满十六周岁的，劳动合同一般会生效。劳动合同经当事人依法协商一致后，共同在合同上

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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18岁生日当天算是成年吗

民法典 23446

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我想问下，我没有签劳动合同，未满18岁，试用期还没有过，提出

可以呀，合法

我签了合同，合同里写着不满一年辞职要扣除15天的工资，可是我

你好不合法对的规定可以直接申请劳动仲裁

工作未满15天，在试用期辞职，试用期合同写明未满15日不付工

应当支付工资

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请询问当地主管部门

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您好，我是一家公司的挂名法人，现在要签署免责协议，请问如何签

签署免责协议要明确内容。包括：责任范围、免责事由、期限等；双方协商一致，并由法人、相关方签字盖章；遵

我们现在三个股东开了茶楼，一年，股份一样

您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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