法律咨询

我和公司签过合同，合同上说必须干满三个月才可以辞职，我才干一个月，并提前一个月打辞职报告，可是公司不批，说必须干满三个月才有工资，否则前面就当白干。我该怎么办？

劳动纠纷

2012-07-29 14:12:05

可委托律师发律师函给公司，或依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益！
协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
你可以辞职的，如果不给你工资可以劳动仲裁。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我是造船厂的工人。我应该在外包公司工作，所以我必须支付一个月

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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02:02

职工合同期内辞职交违约金吗；

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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公司不景气。我现在想辞职。但是当时和公司有口头协议，辞职必须

如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

签了合同辞职要赔钱吗

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要辞职，店长说离职必须，提前一个月打报告。然后他说要在干一个

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我在一家公司工作了四五个月。应届毕业生没有签三方，没有签劳动

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我提前一个月打辞职报告但离签辞职报告还有四天才满一个月就走了

你好，协商处理

我提前一个月打辞职报告，但用工单位写我两个月过后才能离职，这

书面提交辞职通知一个月届满，可办理工作交接结算工资后离岗，无需用人单位审批。

在和公司签过合同的情况下，我提前一个月打辞职报告，合法么？

你有工资，公司的做法错误可以委托律师发律师函，或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益！

员工按照公司要求提前离职，如果员工不同意，公司强迫员工按照填

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

公司搬迁员工不愿意随迁怎么办

员工不愿随公司搬迁，常见的法律处理方式有：协商解除劳动合同并支付经济补偿，或者提供远程工作等替代方案

在单位工作快五年，合同到期，单位给的续签合同不合法怎么办？

拒签不合法合同后，可：1. 与单位沟通，指出问题，要求修改；2. 若沟通无果，向本单位劳动争议调解委

合同与劳动合同的主要差异主要体现在哪些方面

合同与劳动合同不同。劳务合同：双方协商确定内容，灵活度高，适用于项目制、临时性工作。劳动合同：按《劳

坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

实习期上高速多久才能上

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

你好，想问一下，在暑假期间打暑假工签署劳动合同，会影响自己的

针对此问题，常见的处理方式有： 1. 查阅相关法律法规，了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。

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