没有签合同,每月发工资都是打卡里,本人于7月9号经公司负责人同意离职,(注:8号盘点数和之前盘点数相符)现在都27号了还没有发工资,又以少货拖欠工资不给,而且没有给上保险工作满一年了,这样可以到仲裁解决吗?自己可以得到应有的补偿吗?
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我可以帮助到您,如有需要可电联。
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁。
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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可以申请仲裁解决,关键要有存在劳动关系的证据。
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1、可以申请劳动仲裁;
2、可以要求11个月的双倍工资、补缴社保、支付拖欠工资及经济补偿金等,具体数额视你的工资而定。
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仲裁可以解决
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申请劳动仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁。如需帮助可来电详谈
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。