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平时加班积累的补休，现在离职补休如何折算？工资标准2300，考核占比20%

劳动纠纷

2012-07-29 11:41:49

你好，可以要求单位补发加班费。
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春节加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4535

公司实行加班调休制，离职后加班费如何算？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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第一，平时延长工作时间按百分之一百五，第二，星期六星期天按百分之二百，第三，法定假日按百分之三百，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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加班工资如何计算

平时为1.5倍工资，休息日为2倍，休假日为3倍。

加班工资如何计算

平时加班的工资不低于工资的150%，周未加班不能安排倒休的不低于200%，法定节假日加班不低于300

加班工资如何计算

用人单位不签订劳动合同只签了劳务协议，违法吗?

公司不签劳动合同违法，应尽快与单位协商补签或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑证据充分性、双方

没有续签劳动合同?

劳动合同未续签，劳动者可能面临以下法律后果：若劳动者本人未续签，且未提前通知用人单位，可能需承担违约

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